Slik rapporterer du lønns- og stillingsdata

Alle virksomheter skal rapportere korrekte lønns- og stillingsdata hver måned. På disse sidene finner du veiledning om hva du skal rapportere, og hvordan.

Rett til medlemskap

  • spesielle stillinger
  • korttidsansatte
  • pedagogisk personale
  • etterlønn/sluttvederlag

Aldersgrenser

  • stillingskode
  • stillingsbetegnelse
  • særaldersgrense

Stillingsstørrelse

  • timelønn
  • fleksitid
  • nattevakt

Lønn

  • overtid
  • feriepenger
  • midlertidig stilling med høyere lønn

Tillegg

  • faste tillegg
  • funksjonstillegg
  • variable tillegg
  • tillegg som ikke er pensjonsgivende

Permisjoner

  • permisjonsavtalen
  • omsorgspermisjon
  • pleiepenger
  • tillitsvalgte

Ansatte med flere stillinger i samme kommune

  • pedagogisk personale med flere stillinger
  • brannkonstabler

Ansatte med flere stillinger

  • ansatte med flere stillinger i samme virksomhet
  • ekstraerverv (bistillinger)

Rapportere manuelt eller på lønnsfil

  • kravspesifikasjon til lønnsystemer
  • godkjente lønnsystemer
  • behandle feil og varsler

Jobb og pensjon

  • AFP
  • alderspensjon
  • uførepensjon
  • pensjonistlønn

Sende pensjonsmelding

  • For ansatte født 1962 eller før
  • For ansatte født 1963 eller etter

Kurs og opplæring

  • rapporteringskurs
  • nettkurs