Ansatte med flere stillinger
Når en ansatt har to eller flere stillinger i samme virksomhet, skal alle stillingene rapporteres til oss. På denne siden finner du informasjon om hvordan du rapporterer disse.
Innhold:
Slik rapporterer du
Når stillingene har lik aldersgrense
Ansatte med tillegg
Når stillingene har ulik aldersgrense
Ekstraerverv (bistilling)
Slik rapporterer du
Du må først finne ut hvilken aldersgrense som gjelder for de ulike stillingene.
Når stillingene har lik aldersgrense
Når stillingene har lik aldersgrense, skal du slå de sammen og rapportere de som én stilling. Samlet stillingsstørrelse skal ikke overstige 100 prosent. Velg stillingskode/stillingsbetegnelse for stillingen med høyest stillingsstørrelse.
Hvis den ansatte har tillegg
Tillegg kun i den ene stillingen
- Beregn tillegget slik at det tilsvarer en 100 prosent stilling.
- Deltidsjuster for den totale stillingsprosenten i begge stillingene .
Tillegg i begge stillingene
- Beregn og deltidsjuster tillegget for hver av stillingene.
- Rapporter summen av alle tilleggene, begrenset til 100 prosent stilling.
Les mer om hvordan du beregner og deltidsjusterer tillegg
Når stillingene har ulik aldersgrense
Når stillingene har ulik aldersgrense, skal du rapportere de hver for seg. Samlet stillingsstørrelse skal ikke overstige 100 prosent.
Dersom summen av stillingene overstiger 100 prosent, skal du starte med stillingen med høyest lønn. Deretter legger du til stillingen med lavest lønn, slik at summen av stillingene blir 100 prosent.
Ekstraerverv (bistilling)
Ekstraerverv er det som tidligere ble kalt bistilling.
- Ekstraerverv er en 20 prosent stilling, som er fast knyttet til en heltidsstilling hos en hovedarbeidsgiver.
- Ekstraerverv skal være pålagt av hovedarbeidsgiver.
- Ekstraerverv må være en undervisnings- eller forskerstilling ved universitet, høgskole eller helseforetak.
- Ekstraerverv må være som professor II eller dosent II.
- Heltidsstillingen og ekstraerverv vil alltid ha ulike arbeidsgivere, og arbeidsgiverne skal rapportere hver for seg.
Hvordan rapportere ekstraerverv?
- Ekstraerverv skal ikke rapporteres som en ordinær 20 prosent stilling.
- Ekstraerverv må rapporteres manuelt per e-post til SPK.
- Vi trenger informasjon om nyansettelser, endring i lønn og slutt i stilling.
- Du må sende kopi av arbeidskontrakten for hovedarbeidsgiver ved nyansettelse i ekstraerverv. Det må være dokumentert at den ansatte er pålagt ekstraerverv.
- Bruk e-postadressen postmottak@spk.no og skriv at det gjelder ekstraerverv.