Midlertidig stilling med høyere lønn
Midlertidig stilling med høyere lønn betyr at medlemmet i en begrenset periode jobber i en stilling med høyere lønn enn den hen opprinnelig er ansatt i. Om stillingen i bunn er av fast eller midlertidig karakter spiller ingen rolle.
Forskriften gjelder alle former for midlertidig ansettelser i høyere lønnet stilling. Et eksempel på dette er vikariater.
Dersom medlemmet starter i en midlertidig stilling uten å være ansatt i en medlemspliktig stilling fra før, så er det stillingen hen reelt starter å arbeide i som skal rapporteres til oss. Du skal i dette tilfellet ikke hake av for "midlertidig stilling med høyere lønn” i startmeldingen.
Midlertidig høyere lønnet stilling – Alle årskull rapporteres likt
Medlemskapet i SPK gir rettigheter til flere forskjellige ytelser. I løpet av et langt yrkesaktivt liv kan et medlem
- bytte stillinger fra høy til lav aldersgrense og omvendt
- bli ufør eller dø
- ta ut påslagspensjon (født 1963 eller etter)
- gå av med brutto alderspensjon (født 1962 eller tidligere)
- gå av med sæalderspensjon
Det er først når et pensjoneringstilfelle oppstår at vi med sikkerhet vet hvilke beregningsregler akkurat dette medlemmet skal pensjoneres ut ifra.
Dette er årsaken til at alle årskull skal rapporteres likt til oss, og at du alltid skal hake av for «midlertidig høyere lønn» uansett årskull. Vi ivaretar beregningen av pensjonen når perioder med høyere lønnet stilling er rapportert riktig til oss.
Midlertidig høyere lønnet stilling - pensjonsinnskudd
Ansatte født 1963 eller etter:
Du skal trekke to prosent pensjonsinnskudd av den høyere lønnen fra første dag - når den ansatte midlertidig jobber i en stilling med høyere lønn. Dette er uavhengig av periodens varighet. Du skal ikke betale tilbake pensjonsinnskudd selv om perioden varte i mindre enn to år.
Ansatte født 1962 eller før:
Du skal trekke to prosent pensjonsinnskudd av den høyere lønnen fra første dag - når den ansatte midlertidig jobber i en stilling med høyere lønn. Dette er uavhengig av periodens varighet og følger direkte av ordlyden i forskriften om midlertidig tjenestegjøring i høyere lønnet stilling.
Grunnen til at du skal trekke pensjonsinnskudd fra første dag, er at den ansatte kan bli ufør eller dø mens hen midlertidig jobber i den høyere lønnede stillingen. Da skal pensjonen beregnes ut ifra den høyere lønnede stillingen, selv om den ikke har vart i to år.
Du skal betale tilbake differansen i pensjonsinnskuddet mellom den høyere og den lavere lønnede stillingen hvis det viser seg at perioden varte i mindre enn to år.
Høyere lønnet stilling – pensjonsgivende tillegg
En ansatt som midlertidig jobber i en høyere lønnet stilling, skal rapporteres med den «nye» stillingens lønn, stillingskode eller stillingsbetegnelse og aldersgrense. Med høyere lønn mener vi hovedlønn og pensjonsgivende faste tillegg, funksjonstillegg og/eller variable tillegg.
Du må vurdere om tilleggene i den «nye» stillingen er pensjonsgivende eller ikke. Hadde den ansatte faste tillegg, funksjonstillegg og/eller variable tillegg i den «gamle» stillingen, vil disse opphøre når hen begynner å jobbe i den «nye» stillingen. Har den ansatte variable tillegg i den «nye» stillingen, må du estimere et nytt variabelt tillegg. Hvis den ansatte fortsetter i samme turnus som før, med de samme variable tilleggene han fikk for denne turnusen i den «nye» stillingen, skal du fortsette å rapportere det variable tillegget med det samme beløpet. Dersom den «nye» stillingen medfører endringer i turnus og variable tillegg, må du beregne et nytt beløp for variable tillegg og rapportere det til oss.
Dersom den ansatte får med seg pensjonsgivende tillegg fra den “gamle” stillingen, må du vurdere om tillegget er pensjonsgivende i den “nye” stillingen. Et av vilkårene er at det skal være fast knyttet til stillingen.
Eksempel:
En håndarbeidslærer får et fast tillegg for innkjøp av garn og stoff. Er stillingen en rådgiverstilling, og arbeidsgiver velger å gi han tillegget i den nye rådgiverstillingen, vil ikke tillegget for innkjøp være pensjonsgivende fordi det ikke er fast knyttet til rådgiverstillingen. Tillegget var fast knyttet til stillingen som håndarbeidslærer.