(2b)Fakturering av pensjonspremie

Premiefakturering etter fastsatsmetoden skjer etter strømregningsprinsippet. Dette betyr at dere har faste terminpremier gjennom året og en kontoutskrift påfølgende år.

I juni mottar dere et varsel om premiesats som skal gjelde for neste års premie. I slutten av september sender vi en prognose på forventet premie neste år i kroner. Premien dere skal betale vil være den varslede premiesatsen multiplisert med innrapportert årslønn i premieåret.

I forbindelse med fakturering av første termin, oppdaterer vi prognosen for året. Prognosen er basert på forventet utvikling i lønns- og stillingsdata, og antyder hva total årspremie blir dersom ikke spesielle forhold inntreffer.

Årspremien fordeles deretter likt over årets seks terminer.

Eksempel

Varslet premiesats for 2017 er 10 % for en arbeidsgiver (8 % arbeidsgiverandel + 2 % medlemsinnskudd) SPK fakturerer bare arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren blir fakturert både arbeidsgiverandel og medlemsandel og arbeidsgiveren må selv trekke inn medlemsandelen fra sine ansatte.

SPK har lagt inn en prognose på 600 millioner kroner i årslønn for 2017.

Årspremien for 2017 blir da:

 10 % * 600 millioner kroner = 60 millioner kroner.

Differansen mellom SPKs prognose på 600 millioner kroner og det faktiske innrapporterte lønnsgrunnlaget, blir tatt hensyn til i kontoutskriften.

I tillegg faktureres arbeidsgiver 0,35 % av årslønnen i administrasjonskostnad.

Når kommer fakturaen?

Dere vil motta en faktura fra oss seks ganger i året. Premien fordeles likt og all fakturering skjer i etterkant av terminen.

  • Termin 1 er januar + februar
  • Termin 2 er mars + april
  • Termin 3 er mai + juni
  • Termin 4 er juli + august
  • Termin 5 er september + oktober
  • Termin 6 er november + desember

Kontoutskrift

Hvert år får dere tilsendt kontoutskrift for pensjonsavtalen senest 1. juni. Kontoutskriften viser pensjonsavtalens finansielle status ved årsskiftet.

Fordeler for deg som kunde

  • En prognose i kroner for samlet premie.
  • Faste terminpremier gjennom året bidrar til økt forutsigbarhet.
  • Terminpremien kan justeres underveis ved store endringer i organisasjonen.

 Årshjul premiefakturering