Hva påvirker prognose og faktura?

Dette påvirker fakturaen:

• Pensjonspremien er blant annet avhengig av de ansattes lønn, alder og opptjeningstid.
  
  Lønnsøkninger for ansatte som er født i 1962 eller før, vil kunne gi en større endringspremie. Dette gjelder også for ansatte som har stillinger med særaldersgrense.
  
  Lønnsøkninger for de som er født i 1963 eller etter, og som har ordinær aldersgrense på 70 år, vil ikke i samme grad påvirke endringspremien.
• AFP-uttak for ansatte som er født i 1962 eller før, kan påvirke pensjonspremien.
  
  Dersom en av dine ansatte planlegger å gå av med AFP før fylte 66 år, kan dette gi en endringspremie. Oversikt over hvordan det vil påvirke premien kan du finne ved å se på AFP-kalkulatoren vår.
• Uttak av tidligpensjon kan påvirke premien.

Dette påvirker prognosen:

Ansattes lønn, alder og opptjeningstid påvirker premieprognosen.

I prognosen er det oppgitt hvilke forutsetninger som er benyttet. Forventet lønnsvekst og G-vekst er anslag fra Statistisk sentralbyrå.  

Endringspremie inneholder:

• Forventet lønnsvekst. Denne faktureres vanligvis i termin 6. 
• G-regulering for ansatte født i 1962 eller før. Denne blir fordelt på terminen 4 og 5.
• G-regulering for ansatte født i 1963 eller etter. Denne faktureres i termin 3.

Premie for uttak av AFP før fylte 66 år, for medlemmer født i 1962 eller før, er ikke  lagt inn i prognosen og vil bli fakturert når hendelsen oppstår. Det samme gjelder uttak av tidligpensjon (særalderspensjon) tidligere enn ett år før aldersgrensen.