Dette skal du rapportere
Vi må ha opplysninger om lønn, stillingsstørrelse, type stilling, aldersgrense for stillingen og nøyaktig dato for start/endring/slutt. Dersom den ansatte tar ut permisjon uten lønn, skal dette også meldes fra om til oss.
Alle ansatte uansett stillingsstørrelse, skal rapporteres til oss, og det skal trekkes medlemsinnskudd. Dette gjelder også apotekteknikere.
Husk: Alle stillinger i POA har 72 års aldersgrense. Når du rapporterer en ansatt, skal du alltid sette aldersgrense 72 år. Det betyr også at ingen ansatte skal rapporteres til POA etter fylte 72 år. Hevingen av øvre aldersgrense fra 70 til 72 år ble innført fra og med 01.01.2026. Den nye aldersgrensen gjelder for alle som fyller 70 år 1. januar 2026 eller senere.
Husk at lønn som overstiger maksgrunnlaget på 10G, også skal rapporteres.
Arbeidsgiver skal rapportere ordinær stilling ved sykemelding, uavhengig av om det er arbeidsgiver som utbetaler sykelønn eller NAV som utbetaler sykepenger. Arbeidsgiver blir fakturert for premie i hele sykemeldingsperioden.
Hvilke stillingskoder skal du benytte?
| Stillingskode | Stillingstittel |
|---|---|
| 1 | apoteker |
| 2 | provisor |
| 3 | farmasøyt |
| 4 | reseptar |
| 5 | laborant |
| 60 | apotekmedarbeider uten autorisasjon |
| 61 | apotektekniker med autorisasjon |
| 7 | kontoransatt |
| 8 | bud/sjåfør |
| 9 | rengjøringsassistent |
| 10 | bestyrer |
| 11 | driftskonsesjonær |
| 12 | konsulent |
| 13 | rådgiver |
| 14 | generalsekretær |
Lønns- og stillingsdata må være á jour til enhver tid
Lønns- og stillingsdata om ansatte benyttes til å beregne de ansattes pensjon. At disse er riktig, er en forutsetning for at pensjonen kan beregnes korrekt.
Lønns- og stillingsdata benyttes også til å beregne hva som skal betales i premie samt størrelsen på pensjonsforpliktelsen