Fremgangsmåten for å søke avhenger av om du arbeider i en stilling tilknyttet SPK helt frem til pensjoneringstidspunktet, eller om du er tidligere medlem.

• Slik søker du alderspensjon
• Tidligere medlem? Slik søker du alderspensjon

Når vi har mottatt søknadsdokumentet oppretter vi en sak som du kan følge på Min side.

Vi vil sende deg et vedtaksbrev noen uker før første utbetaling.

Du kan logge inn på Min side og bruke pensjonskalkulatoren for å få en prognose på din fremtidige alderspensjon. Hvis du er født etter 1953 må du imidlertid være klar over at Stortinget ennå ikke har vedtatt regelverket for hvordan alderspensjon fra SPK etter fylte 67 år skal beregnes. Vi vil oppdatere nettsidene våre med informasjon når regelverket er vedtatt.

Folketrygden (NAV) og SPK har ulike regler for hvordan arbeidsinntekt påvirker pensjonen.

Arbeidsinntekt ved siden av alderspensjon fra SPK vil i mange tilfeller føre til reduksjon eller stans av pensjonen din.

• Les mer om inntekt ved siden av alderspensjon.

Hvis du er født i 1954 eller senere har ikke Stortinget per i dag vedtatt regler som bestemmer dette. Er du født før 1954 må du være klar over at levealdersjustering kan slå svært ulikt ut for alderspensjon fra SPK sammenliknet med alderspensjon fra folketrygden. Kort fortalt blir pensjonen fra SPK lavere desto lenger du venter med å ta den ut etter du har oppnådd forholdstall 1, mens pensjonen fra folketrygden blir høyere hvis du venter med å ta den ut. Regelverket som ligger bak denne effekten er svært komplisert. Hva som til syvende og sist lønner seg for den enkelte avhenger av mange faktorer, blant annet hvor lenge man lever.

• Født i 1953 eller tidligere? Les mer om å jobbe etter fylte 67 år.

Særaldersgrensen kan være 65, 63 eller 60 år. Hvis du står i en stilling med særaldersgrense kan du få alderspensjon inntil tre år før aldersgrensen, hvis summen av alderen din og opptjeningstiden er minst 85 år.

• Har du særaldersgrense?

Dersom du er tidligere medlem, og stod i en stilling med særaldersgrense før du ble utmeldt, vil du ha rett på alderspensjon fra fylte 65 år dersom din opptjeningstid er minst tre år.

• Tidligere medlem?

Din arbeidsgiver skal sende elektronisk søknad om AFP til oss. Denne må sendes senest to måneder før den måneden AFP skal starte. Søknaden din arbeidsgiver skal sende skal inneholde en del opplysninger som din arbeidsgiver trenger fra deg.

• Slik søker du AFP

Vilkårene for AFP er forskjellige avhengig av om du skal ta ut pensjonen før eller etter fylte 65 år. Før du fyller 65 år er det folketrygdens vilkår og pensjonsberegning som gjelder. Fra måneden etter fylte 65 år er det SPKs vilkår og pensjonsberegning som gjelder. Dersom du etter fylte 65 år fyller folketrygdens vilkår, men ikke SPKs vilkår, vil du allikevel ha rett på AFP etter folketrygdens beregning.

• AFP for deg mellom 62 og 65 år.
• AFP for deg mellom 65 og 67 år.

Før fylte 65 år er det NAV som administrerer og beregner AFP. Fra fylte 65 år overtar SPK administrasjonen av AFP, og du vil da få vår beregning dersom denne er bedre enn NAVs beregning. Du kan logge inn på Min side og bruke pensjonskalkulatoren for å få en prognose på din fremtidige AFP, både før og etter fylte 65 år.

All inntekt som er pensjonsgivende i folketrygden skal i utgangspunktet føre til avkortning av AFP. Du vil få et etteroppgjør dersom det viser seg at inntekten du har hatt i løpet av et kalenderår avviker med mer enn 15 000 kroner fra det vi har lagt til grunn ved beregningen av AFP. Etteroppgjør innebærer at vi krever tilbake for mye utbetalt pensjon, eller etterbetaler for lite utbetalt pensjon.

• AFP og inntekt.

For å få alderspensjon fra SPK fra fylte 67 år er det et vilkår at du samtidig også mottar alderspensjon fra folketrygden. Du må selv søke NAV om alderspensjon fra folketrygden, og så vil omregningen fra AFP til alderspensjon i SPK gå automatisk uten at du trenger å gjøre noe overfor oss. Alderspensjonen fra folketrygden må løpe med minst samme grad som alderspensjonen fra SPK. 

• Overgang fra AFP til alderspensjon.

Arbeidsinntekt skal i utgangspunktet føre til avkortning av din AFP. Det er derfor viktig at du melder fra om inntektsendringer, slik at du unngår etteroppgjør. Før fylte 65 år er det NAV som administrerer AFP, og du må da melde fra til NAV om inntektsendringen. Etter fylte 65 år er det SPK som administrerer AFP, og du må da melde fra til oss ved å sende e-post til postmottak@spk.no. Opplys da om ny årsinntekt, samt dato for endringen. 

• AFP og inntektsendringer før fylte 65 år (nav.no)
• AFP og inntektsendringer etter fylte 65 år. 

Fremgangsmåten for å søke uførepensjon avhenger av om du ble ufør mens du stod i stilling tilknyttet SPK, eller om du ble ufør etter at du sluttet i medlemspliktig stilling.

• Slik søker du uførepensjon

Dersom du allerede er innvilget uførepensjon fra SPK, og skal søke om forhøyet eller forlenget uførepensjon, kan fremgangsmåten være annerledes enn ved søknad første gang.

• Slik søker du forlenget eller forhøyet uførepensjon

Du kan selv følge med på din sak under "pensjonssaker" på Min side. Der vil du se om saken er under behandling, eller om vi mangler dokumentasjon for å kunne fortsette behandlingen. Har du ytterligere spørsmål om din søknad kan du kontakte oss per chat mandag-fredag: 08.00-15.00.

Uførepensjon fra SPK beregnes forskjellig avhengig av om du er innvilget arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd fra folketrygden (NAV) eller ei.

• Slik beregnes uførepensjon 

Uførepensjonen skal reduseres dersom inntekten overstiger din inntektsgrense. Du er selv ansvarlig for å innrapportere endret inntekt på Min side. Vi har laget en instruksjonsvideo som beskriver hvordan du går frem for å gjøre dette.

• Mer om inntekt samtidig med uførepensjon.

Dersom inntekten din øker som følge av at du får høyere lønn eller bytter jobb, og ikke på grunn av at du blir friskere og jobber mer, er det i enkelte tilfeller mulig å søke om å få økt inntektsgrensen.

• Endring av inntektsgrensen 

Med det nye regelverket for uførepensjon som trådte i kraft fra 01.01.2015 ble årlig etteroppgjør innført. Vi beregner etteroppgjøret etter at skatteoppgjøret for det aktuelle året er gjennomført. I etteroppgjøret sammenligner vi pensjonsgivende inntekt for året (oppgitt fra Skatteetaten) med inntekten vi har brukt for å beregne pensjonen din. Hvis etteroppgjøret viser at du har fått utbetalt for lite uførepensjon, får du en etterbetaling. Har du fått utbetalt for mye uførepensjon, får du et krav om betale tilbake.

• Etteroppgjør for uførepensjon 

Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å innrapportere korrekte stillingsdata til SPK. Dersom du mener det er feil eller mangler i oversikten over stillingsforhold bør du først undersøke med arbeidsgiver om stillingsforholdet faktisk var omfattet av SPK, eller om det var omfattet av en annen offentlig tjenestepensjonsordning som for eksempel KLP.

Hvis stillingsforholdet var omfattet av SPK må du be den aktuelle arbeidsgiveren om å rette feilen. Dersom dette ikke er mulig, for eksempel fordi arbeidsgiveren ikke eksisterer lenger, må du selv sende oss kopier av dokumentasjon på stillingsforholdet. Dokumentasjonen må inneholde informasjon om hvilken periode du var ansatt, stillingsstørrelse og lønn. Dette kan for eksempel fremgå av attest og lønnsslipper.

• Opptjeningstid 

Oversikten over opptjeningstid på Min side viser kun opptjening i Statens pensjonskasse. Stillingsforhold og opptjeningstid fra andre offentlige tjenestepensjonsordninger vises ikke. Det eksisterer allikevel en avtale mellom de fleste offentlige tjenestepensjonsordninger i Norge, som sier at ordningen man sist var medlem av skal ta med tid fra tidligere ordninger i sin pensjonsberegning. Denne kalles overføringsavtalen. For deg som er eller blir pensjonist betyr det at opptjeningstiden som vises på Min side ikke nødvendigvis er den opptjeningstiden vi bruker i pensjonsberegningen.

• Overføringsavtalen 

Dersom du begynner å jobbe i det private meldes du ut av SPK, og får rettigheter som tidligere medlem. Dersom din samlede opptjeningstid i offentlige tjenestepensjonsordninger er minst 3 år vil du fremdeles opprettholde rettigheter med tanke på alderspensjon, uførepensjon og etterlattepensjon. Rettighetene vil imidlertid være begrensede sammenliknet med rettighetene du har som aktivt medlem.

• Tidligere medlem? 

De fleste stillinger i det offentlige er tilknyttet en tjenestepensjonsordning som er omfattet av overføringsavtalen. Overføringsavtalen innebærer at den siste ordningen man har vært medlem av skal ta med opptjeningstid fra tidligere ordninger i sin pensjonsberegning. Ordningene som er omfattet av avtalen har stort sett de samme reglene for beregning av pensjon. Overføringsavtalen gjør det dermed mulig å bytte mellom stillinger omfattet av ulike offentlige tjenestepensjonsordninger, uten at dette får store konsekvenser for pensjonen.

• Overføringsavtalen 

Gjenlevende ektefelle eller registrert partner kan ha rett til ektefellepensjon når et SPK-medlem dør. I noen tilfeller kan også fraskilte ha rett. Barn under 20 år vil ha rett på barnepensjon.

• Rett til ektefellepensjon
• Barnepensjon 

Du trenger ikke aktivt søke SPK om etterlattepensjon/barnepensjon, med mindre avdøde var tidligere medlem og bosatt i utlandet.

Selv om du ikke trenger å søke SPK om ektefellepensjon/barnepensjon, må du selv søke NAV om ytelser til gjenlevende (nav.no).

Størrelsen på pensjonen er avhengig av flere faktorer, som når avdøde ble medlem av SPK, når gjenlevende er født og når ekteskapet/partnerskapet ble inngått.

• Størrelsen på ektefellepensjon
• Størrelsen på barnepensjon 

Dette avhenger av hvilket regelverk ektefellepensjonen er beregnet etter.

Dersom du har nettoberegnet ektefellepensjon vil pensjonen fortsette å løpe med samme beløp som før.

Dersom du har bruttoberegnet ektefellepensjon skal denne samordnes med alderspensjon fra folketrygden (NAV) fra fylte 67 år. For at du fortsatt skal kunne motta ektefellepensjon fra SPK er det derfor et krav at du fra fylte 67 år også mottar alderspensjon fra folketrygden, med en grad på minst 20 %.

Pensjonen fra Statens pensjonskasse utbetales via NAV, normalt den 20. hver måned. I desember utbetales pensjonen rundt den 12. NAV trekker også skatt. Dersom du har spørsmål om selve utbetalingen eller skattetrekket bør du derfor kontakte NAV.

• Når utbetales pensjonen 

Nei, det beregnes ikke feriepenger av pensjon fra SPK.

Du kan logge inn på Min side for oversikt over tidligere utbetalinger fra SPK, samt de tre neste utbetalingene. Dersom du har en sak til behandling vil du kunne se fremtidige utbetalinger på Min side når din sak er ferdig behandlet.

• Logg inn på Min side

Alle aktive medlemmer kan søke om boliglån, både yrkesaktive og pensjonister. Er du ansatt i en virksomhet tilknyttet Statens pensjonskasse, er du medlem.

• Hvem kan søke boliglån?
• Hva kan du låne til? 

Alle medlemmer kan søke om inntil 2 millioner kroner, såfremt dette er innenfor 80 % av boligens markedsverdi. Er dere to i husstanden som er medlemmer kan dere søke om inntil 4 millioner kroner. Dere må da sende hver deres søknad.

• Hva kan du låne til? 

Du kan kostnadsfritt betale ekstra på ditt lån i SPK.

• Hvordan går du fram for å betale?

Du eller din bankforbindelse må ta kontakt med oss per e-post eller per telefon for å få oppgitt korrekt innfrielsesbeløp per en gitt dato. Beløpet overføres til vår konto 6345 05 16300. KID- nummer benyttes ved innfrielser. Vår e-postadresse for innfrielse av lån er spklaan@spk.no.

Skal lånet innfris ved salg av bolig er det oppgjørsavdelingen hos megleren som tar kontakt med oss i forbindelse med oppgjøret og avslutningen av lånet.

Restgjeld og innfrielsesbeløp er ikke det samme

Vi gjør oppmerksom på at oppgitt restgjeld på Min side ikke inkluderer påløpte renter fram til innfrielsesdato.

Renten på lån i SPK er lik for alle våre kunder, og er per i dag 2,08 prosent.

• Slik beregnes renten

Når du har søkt om lån i SPK, og lastet opp all nødvendig dokumentasjon, tar det for tiden ca. 3 uker før du får svar fra SPK. Ved søknad trenger vi kun siste lønnsslipp og skattemelding (tidligere selvangivelse) som dokumentasjon. Vi skal ikke ha tilsendt skatteoppgjøret. Dersom vi trenger ytterligere dokumentasjon, som for eksempel takst/verdivurdering, vil saksbehandler ta kontakt.

• Behandlingstid 

Det er mulig å be om flere typer endringer av lån fra SPK, som for eksempel endret løpetid eller avdragsfrihet.

• Kan jeg endre lånet mitt? 

Gruppelivsordningen er ikke en del av medlemsrettighetene til SPK, men en del av lønnsvilkårene for de som er omfattet Hovedtariffavtalen.

• Gruppelivsordningen

Yrkesskadeforsikring gjelder alle arbeidstakere. Det betyr at du har en lovfestet rett til erstatning dersom du blir utsatt for en yrkesskade eller pådrar deg yrkessykdom. Dersom arbeidsgiveren din er omfattet av Hovedtariffavtalen i staten, har du yrkesskadeforsikring hos SPK.

• Yrkesskadeforsikring

Yrkesskade skal meldes både til NAV og til Statens pensjonskasse. Det er arbeidsgiver som melder skaden til NAV, og den skadede selv som melder fra til Statens pensjonskasse.

• Yrkesskade? Slik søker du

Du er forsikret fra første arbeidsdag. Skaden må ha oppstått i arbeid, på arbeidsstedet og i arbeidstiden, og den må falle inn under lovens definisjon av arbeidsulykke eller yrkessykdom.

• Når er du forsikret?

Erstatningen beregnes i henhold til to regelverk: Lov om yrkesskadeforsikring og erstatning etter Hovedtariffavtalen i staten. Du har krav på erstatning etter det regelverket som gir deg høyest utbetaling.

• Hvilke tap og utgifter dekkes?