Du er her: Person > Pensjonsreformen > Nytt regelverk fra 2011

Det snakkes mye om pensjonsreformen i mediene. Hvorfor trengs det en ny ordning, og hva er de viktigste prinsippene?

Vi har hatt folketrygd i Norge siden 1967. Siden den gang har aldersfordelingen i befolkningen forandret seg. Det blir stadig flere eldre og færre yngre.  Dermed blir det også færre personer som jobber, og som er med på å finansiere pensjonene i folketrygden, gjennom å betale skatt. For at regnestykket skal gå opp, vil det nye regelverket stimulere folk til å være yrkesaktiv lenger.   

Dette er hovedprinsippene: 

• Det vil lønne seg for deg å jobbe så lenge som mulig.
• Du får større mulighet til å velge selv, men du må vite hva det vil bety for deg økonomisk.

Fra besteårsregelen til alleårsregelen

I det gamle regelverket blir alderspensjonen fra folketrygden beregnet ut fra de tjue årene du har tjent mest. Dette kalles 20-årsregelen eller besteårsregelen. I den nye ordningen blir alderspensjonen beregnet av alt du har tjent fra du er 13 år til den dagen du fyller 75 år. Dette kalles alleårsregelen. 
 

Din egen sparegris

En sparegris kan illustrere hvordan du opptjener pensjonen. For hvert år du jobber, putter du noen kroner på denne sparegrisen. Den summen du har spart, kalles pensjonsbeholdningen og er tallet pensjonen din beregnes ut fra. Jo mer spart, desto større pensjon. Det lønner seg altså å jobbe så lenge som mulig. Dette kalles levealdersjustering, og er et nytt begrep.

Levealdersjustering – et eksempel

Hvis du pensjonerer deg 67 år gammel og ditt alderskull har en forventet levealder på 87 år, skal pensjonen fordeles på 20 år.  Jo lenger du står i jobb, desto høyere blir pensjonsbeholdningen. Det samme gjelder utbetalingen fordi den fordeles over færre år. 

Tjen penger som pensjonist

I dagens regelverk er hovedprinsippet at pensjonen din reduseres hvis du har inntekt som pensjonist.  Med ny ordning blir dette motsatt. Når pensjonsreformen trer i kraft kan du jobbe så mye du vil som pensjonist, samtidig som du får utbetalt pensjon fullt ut. I tillegg tjener du opp mer pensjon slik at den utbetalte pensjonen din øker. Altså mer jobb blir mer lønn og høyere pensjon.  Dette er ett av virkemidlene som skal bidra til at flere vil jobbe lenger.

Større valgfrihet

I dag utbetales alderspensjonen fra du er 67 år.  Fra 2011 kan den utbetales helt eller delvis fra du er 62 år. Da kan du kombinere jobb og pensjon, men da må du være klar over at pensjonen fordeles over flere år og at utbetalingene blir mindre.