Du er her: Person > Pensjon > Uførepensjon > Vilkår

Vilkår

Uførepensjon fra Statens pensjonskasse kan innvilges dersom du må redusere stillingen din på grunn av sykdom eller skade. Vi kan innvilge fast eller midlertidig pensjon.

Graden på uførepensjonen bestemmes utfra hvor arbeidsufør du til enhver tid er. Dersom helsetilstanden bedres, skal pensjonsutbetalingen endres i samsvar med den nye uføregraden.

Du må som uførepensjonist selv sørge for å gi oss beskjed om endringer i helsetilstand, stillingsstørrelse og arbeidsinntekt.

Du må også varsle oss dersom pensjonsutbetalingen ikke blir endret i samsvar med de nye opplysningene. Det er ikke tilstrekkelig å gi beskjed bare til trygdekontoret. Dersom det blir utbetalt for mye pensjon fordi du ikke har overholdt din opplysningsplikt, vil vi kreve at du betaler tilbake for mye utbetalt pensjon.

Vi kan yte uførepensjon i ulike situasjoner:

• Redusert arbeidsinnsats på grunn av sykdom eller skade
• Overgang til lavere lønnet stilling som en følge av sykdom eller skade
• Pensjon på grunn av aldersslitasje
• Pensjon på grunn av yrkesskade

Redusert arbeidsinnsats ved sykdom eller skade

Uførepensjon fra Statens pensjonskasse kan ytes til den som blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade og som følge av dette må jobbe mindre enn tidligere. Vi kan innvilge hel eller delvis uførepensjon, det er derfor ikke noe krav at du er 100 prosent arbeidsufør.

Normalt kommer uførepensjon herfra til utbetaling etter at du har vært sykmeldt et år. Det vil si når sykepengene fra folketrygden opphører. Sykepenger erstatter lønn. Vi kan ikke utbetale uførepensjon samtidig som du mottar sykepenger

Overgang til lavere lønnet stilling på grunn av sykdom

Du kan ha rett til uførepensjon også dersom du på grunn av sykdom eller skade får redusert din arbeidsinntekt ved å gå over til en lavere lønnet stilling. Uførepensjonen vil da langt på vei kompensere for inntektsbortfallet. På denne måten har du mulighet til å fortsette i full jobb, men ha et arbeids- og ansvarsområde som er bedre tilpasset din helsemessige situasjon.

Pensjon på grunn av aldersslitasje

Etter dagens regelverk vil medlemmer som må fratre sin stilling på grunn av aldersslitasje, ha rett til uførepensjon fra Statens pensjonskasse. Med aldersslitasje menes rett og slett at man er fysisk eller psykisk utslitt på grunn av alderen. Dette må dokumenteres av lege. Man må være fylt 64 år og ha hatt sammenhengende tjeneste i minst 5 år umiddelbart før fratreden.

Aldersslitasje gir ikke rett til uførepensjon fra folketrygden.

Pensjon på grunn av yrkesskade

Dersom uførheten skyldes en yrkesskade gjelder særlige regler. Disse reglene tar sikte på å kompensere for manglende muligheter for fortsatt opptjening av pensjonsrettigheter. Ved yrkesskade blir den pensjonsgivende opptjeningstiden alltid regnet etter full opptjeningstid, dvs. 30 år.

Arbeidsgiver har særlige plikter dersom uførheten skyldes en yrkesskade. Det kan du lese mer om på sidene om yrkesskadeforsikring.

Begrensning i retten til uførepensjon
Arbeidsuførhet gir ikke alltid rett til uførepensjon fra Statens pensjonskasse.

Uførhet som inntrer innen to år etter innmeldingen og som skyldes sykdom eller lidelse som arbeidstakeren hadde på innmeldingstidspunktet (men som ennå ikke hadde ført til arbeidsuførhet), gir ikke rett til uførepensjon dersom arbeidstakeren må antas å ha kjent til sykdommen/ lidelsen på innmeldingstidspunktet.

Dette gjelder selv om arbeidstakeren ikke kjente til hvilken sykdom det senere viste seg å være, eller at det var sannsynlig at lidelsen kunne utvikle seg til arbeidsuførhet. Dersom særlige grunner taler for det, kan styret i Statens pensjonskasse likevel innvilge pensjon i slike tilfeller.

Tilsvarende begrensningsregel gjelder også dersom du i løpet av de siste to år har gått opp i stillingsstørrelse.

Ytelser fra NAV
Dersom du innvilges uførepensjon fra Statens pensjonskasse etter en uføregrad på 50 % eller mer, pålegger vi deg å søke om tilsvarende ytelser fra NAV.