Rapporten om offentlig tjenestepensjon

Offentlig tjenestepensjon vil være en av hovedsakene i vårens lønnsoppgjør. Onsdag 11. mars kom rapporten som vil danne grunnlaget for drøftingene.

Gjennom pensjonsreformen skapes endringer i folketrygden – som igjen krever tilpasninger i pensjonsordningene til offentlige ansatte. Et partssammensatt utvalg har vurdert de ulike tilpasningsbehovene, og onsdag 11. mars la de frem sin rapport.

- Vi ønsker en løsning som gir offentlig ansatte trygghet for at de vil ha en god pensjonsordning også i framtida, sa statsråd Dag Terje Andersen i Arbeids- og inkluderingsdepartementet da rapporten ble offentliggjort. Statsråden slo videre fast at tilpasningene må støtte opp under de allerede vedtatte elementene i pensjonsreformen, slik at de offentlige tjenestepensjonsordningene vil fungere godt sammen med folketrygdens alderspensjon og AFP-ordningen.

Omfattende forberedelser
- Vi studerer rapporten nøye, og vi har rustet opp organisasjonen vår med tanke på å møte de endringene som kommer, sier administrerende direktør Finne Melbø i Statens Pensjonskasse. Melbø understreker at rapporten som kom i går er et forhandlingsgrunnlag som skisserer ulike alternative løsninger.

- Statens Pensjonskasse skal forvalte det nye regelverket. Vår oppgave er å gjøre oss i stand til å utføre vårt forvalteransvar på best mulig måte – fra det øyeblikket regelverket trer i kraft. For oss er det derfor særdeles viktig at beslutninger fattes raskt, samtidig som de sikrer gode og bærekraftige ordninger både for kunder og medlemmer,  påpeker Melbø.

I Statens Pensjonskasse er det nå et eget pensjonsreformprosjekt (Perform), som arbeider med de kompliserte beregningsnøklene og de nye tekniske løsningene som må være på plass når pensjonsreformen skal realiseres i 2011.

Hovedlinjer i rapporten
Det partssammensatte utvalget har vurdert tilpasninger i alderspensjon, AFP og uførepensjon i de offentlige tjenestepensjonsordningene. I rapporten diskuterer utvalget følgende alternativer for en ny offentlig tjenestepensjonsordning: En modifisert versjon av dagens bruttoordning, en netto ytelsesmodell, en ytelsesbasert påslagsordning og en innskuddspensjonsordning. 

Utvalget har vært ledet av arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen. Utvalget har ellers bestått av Fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys og ledere fra LO, Unio, YS, Akademikerne, KS, Arbeidsgiverforeningen Spekter og Oslo kommune. I tillegg har NHO og HSH vært observatører i utvalget.

Les rapporten om offentlig tjenestepensjon