Her finner du svar på de mest vanlige spørsmålene om rapportering av medlemsdata
Statens pensjonskasse må ha opplysninger om lønn, stillingsstørrelse, stilling, aldersgrense for stillingen og nøyaktig dato for start/endring/slutt. Dersom den ansatte tar ut permisjon uten lønn, må dette også rapporteres til oss. Husk at medlemsdataene til enhver tid må være a jour.
Til toppen
Dette skal gjøres hver måned og senest før neste lønnsrapportering.
Det skal kun rapporteres dersom opprykket er ment å vare ut over to år. Midlertidig opprykk med mindre enn to års varighet skal altså ikke rapporteres.
Dersom du er usikker på om det midlertidige opprykket vil vare i mer enn to år, anbefaler vi at dette rapporteres. Pensjonsinnskudd trekkes da fra første dag. Differansen betales tilbake dersom perioden i ettertid viser seg å vare kortere enn to år.
Nei, ansatte med alerspensjon som lønnes med pensjonistlønn skal ikke meldes.
Nei, tilfeldige ekstra timer skal ikke meldes. Dersom du er i tvil om dette fører til økning i stillingsstørrelse kan du ta kontakt med Statens pensjonskasse.
Alle permisjoner med full lønn rapporteres som en ordinær stilling. (Permisjoner med full lønn skal ikke meldes som en permisjon eller annen endring.)
Ansatte som velger å ta ut tidskonto og opprettholder pensjonsrettighetene i full stilling så lenge tidskontoperioden varer (maksimalt to år). Henvis til permisjonskode 6a under hele fødselspermisjonsperioden.
Man kan bare ha permisjon fra en stilling. Dersom man allerede er innvilget omsorgspermisjon og man i denne perioden går ut i fødselspermisjon, skal fødselspermisjonen avløse omsorgspermisjonen.
Eksempel:01.05.07 - 029 - 80% - 2a (omsorg)01.05.06 - 029 - 64% - 6a (fødsel)01.02.06 - 029 - 80%- 2a (omsorg)01.01.05 - 021 - 100%
Minstegrensen for rett til medlemskap i Statens pensjonskasse er 14 timers arbeidstid per uke (60 timer per måned). For pedagogisk personell er minstegrensen 35 prosent stilling per måned. Enhver tilsetting med arbeidstid ut over denne ministegrensen gir rett til medlemskap.
Ja, stillinger under minstegrensen skal også rapporteres, men det skal ikke trekkes 2% medlemsinnskudd. Dersom arbeidstakeren ikke har tilsettingsforhold andre steder med pensjonsordning i Statens pensjonskasse tjener de heller ikke opp pensjonsrettigheter i perioden.
Merk at en arbeidstaker kan ha krav på medlemskap dersom vedkommmende har flere stillinger som samlet tilfredsstiller kravene til minstegrensen.
En bistilling er en stilling med stillingsstørrelse på inntil 20 prosent og må være fast knyttet til hovedstillingen, på måten at vedkommende som tar stillingen er forpliktet til å inneha bistillingen. Dersom dette ikke er tilfelle, er tilleggsstillingen formelt ingen bistilling. Bistillinger skiller seg fra stillingskombinasjoner ved at bistillingen behandles som et tillegg til hovedlønnen, og ikke blir lagt til stillingsprosenten.
Bistillinger må rapporteres manuelt. Bistillinger må rapporteres til oss via Medlemsoversikten eller Tertialrpporten. Vær spesielt oppmerksom på at hverken de som rapporterer via lønnssystem eller WebRapportering kan benyttte sitt vanlige rapporteringsmedium, men må bruke den manuelle Medlemsoversikten ved siden av. Husk å oppgi at det gjelder bistillinger.
Nei, fra 01.05.08 er seniorpolitiske tiltak i staten ikke lenger et pensjonsgivende tillegg. Senior tillegget er fortsatt pensjonsgivende fra første dag innenfor den kommunale hovedtariffavtalen. Det er ikke pensjonsgivende for fristilte virksomheter.
Ja, seniortillegget er pensjonsgivende fra første dag dersom tillegget oppfyller de generelle kravene til faste tillegg. Dette gjelder for fristilte virksomheter, skolesektoren og virksomheter innenfor statens hovedtariffavtale.
Nei, differansen mellom ordinær lønn og redusert lønn i forbindelse med gratis bedriftsbarnehage er ikke pensjonsgivende. Ansatte som mottar dette tilbudet får en reduksjon i sin bruttolønn. Lønnen som rapporteres til Statens pensjonskasse skal være den reduserte lønnen.
Ja. Ved opphold i utlandet vil medlemskapet i folketrygden i mange tilfeller opphøre. Medlemmet må selv passe på å opprettholde sitt medlemskap til folketrygden. Det er viktig at du som arbeidsgiver informerer om dette.
Nei, den opprinnelige bruttolønnen skal fortsatt rapporteres.
Utskriftsvennlig side
Sist oppdatert: 24.08.2010
Logg inn
Vedlikehold fra 10. - 13. september
Pensjonskalkulator
Veiledning ePensjonsmelding
Ordliste
Kurs i medlemskap og rapportering
Kursoversikt
Faktaark WebRapportering og Ajourhold medlemsdata
Faktaark Godkjente lønnssystemer
Faktaark SPK-Interaktiv
Fakta ny innloggingsløsning
Du trenger Acrobat Reader for å lese faktaarkene. Last ned programmet gratis her.
