Medlemskapet

Pensjonsordningen for apotekvirksomhet (POA) er en lovfestet tjenestepensjonsordning for ansatte ved apotek. I tillegg er noen arbeidstakere innenfor farmasifaget tilknyttet ordningen.

Medlemskapet er kollektivt. Det betyr at du har både rett og plikt til medlemskap, dersom du er fast ansatt i en stilling der du arbeider 15 timer pr. uke eller mer. Tilsatte ved vaktapotek må ha en tarifflønn som tilsvarer minst tarifflønnen for 15 timer pr. uke i dagtjeneste. For apotekteknikere er minstegrensen 13,5 timer pr uke. Apotekere er også medlemmer av pensjonsordningen.

Du opparbeider pensjonsrettigheter fra første arbeidsdag.
Det er ingen nedre tidsgrense for hvor lenge du må ha vært ansatt for å bli medlem. Du opparbeider med andre ord pensjonsrettigheter hos oss selv om du bare er midlertidig ansatt, for eksempel i et vikariat eller engasjement. Forutsetningen er at du har et tilsettingsforhold som er over minstegrensen for medlemskap. Dette betyr for eksempel at du fra første dag har rett til uførepensjon fra oss. Ved dødsfall har også dine etterlatte rett til pensjon. 

For pensjonister gjelder følgende:
Ved alders- og AFP-pensjon skal du meldes ut av ordningen dersom du arbeider i stilling under ovennevnte minstegrense. Ved uførepensjon skal du være medlem av pensjonsordningen, selv om du arbeider i stilling under minstegrensen.

Medlemskap for flere stillinger
Har du en eller flere stillinger som omfattes av pensjonsordningen, skal du være medlem av ordningen når du tilsammen har en gjennomsnittlig arbeidstid over minstegrensen. Det godskrives ikke medlemskap for stillinger som til sammen overstiger 100 %. Unntaket er tilsatte ved vaktapotek, disse får fra 1. januar 1998 medregnet arbeidstid også utover 100 % stilling.

Kombinasjon av arbeidsforhold ved apotek og hos andre arbeidsgivere kan ikke kombineres. Har du for eksempel en deltidsstilling ved et apotek og en deltidsstilling i en kommune, må disse hver for seg gi rett til medlemskap, det kan her ikke skje sammenslåing som ved flere deltidsstillinger i apotek.

Pensjonspremie
Det skal trekkes pensjonspremie av det enkelte medlem på for tiden 2,5 prosent av pensjonsgrunnlaget (lønnen).

Unntak eller fritak fra plikt til medlemskap
Du kan fritas for medlemskap dersom du går inn under en annen pensjonsordning, eller dersom du utfører praktisk tjeneste ved apotek for å kunne avlegge apotekereksamen. Du skal heller ikke meldes inn dersom du ikke vil kunne oppnå minst fem års pensjonsgivende opptjeningstid til aldersgrensen.

Innlemmede stillinger
Foruten ansatte på apotek, og apotekere, kan departementet bestemme at ansatte i andre stillinger tilknyttet farmasien kan innlemmes i pensjonsordningen. Etter vedtak i departementet gjelder dette personalet ved Norges Apotekerforening, Norges Farmaceutiske Forening, FarmasiForbundet og enkelte andre stillinger med tilknytning til farmasien.

Medlemskap under permisjon
En del ulønnede permisjoner gir rett til medregning av permisjonstiden som pensjonsgivende. Det er inngått en avtale mellom Norges Apotekerforening og arbeidstakerorganisasjonene om slik medregning. Avtalen gjelder fra 1. mai 1992. Permisjon uten lønn kan medregnes i inntil 2 år i følgende tilfeller:

• Permisjon ved fødsel
• Permisjon ved adopsjon
• Permisjon ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste og siviltjeneste
• Permisjon ved videreutdanning for tjeneste i apotek i inn- og utland
• Permisjon ved sykdom i familien
• Permisjon på grunn av streik

Det er din arbeidsgiver som vurderer om et permisjonstilfelle er omfattet av avtalen. Det trengs derfor ikke sendes søknad til Pensjonsordningen for apotekvirksomhet om slik medregning. Arbeidsgiver må likevel sende melding til pensjonsordningen om permisjonen.

Medlemskap ved ulønnet permisjon
Ved andre ulønnede permisjoner enn det som er nevnt i avtalen, opprettholder du medlemsrettigheter i inntil 2 år uten innskuddsbetaling. Permisjonstiden regnes ikke som pensjonsgivende. Det forutsettes at du ikke går inn i stilling med rett til medlemskap i annen kollektiv pensjonsordning. Dette innebærer i praksis at du er forsikret med hensyn på uførhet og død også i permisjonstiden. Dersom det oppstår et pensjonstilfelle under permisjonen har du samme rettigheter som om du var i aktiv stilling.

Sykemeldinger
Ved sykemeldinger opprettholder du medlemskapet så lenge det betales sykelønn eller sykepenger. Permisjon uten lønn utover dette regnes ikke som medlemskap, men som over opprettholder du medlemsrettighetene i 2 år. Perioder der du har uførepensjon fra Pensjonsordningen regnes som pensjonsgivende. Du er formelt sett ikke medlem, men opprettholder rettigheter som om du var det.

Overføringsavtalen
Pensjonsordningen for apotekvirksomhet har fra 1. april 1996 inngått avtale om overføring av pensjonsrettigheter med andre offentlige tjenestepensjonsordninger (Statens Pensjonskasse, Kommunal Landspensjonskasse m.fl.). Avtalen innebærer at den ordning du sist er medlem av tar med seg tjenestetiden fra den eller de ordningene du tidligere har vært medlem av, og utbetaler pensjon på vegne av de andre ordningene.

Overføringsavtalen gjelder ikke for arbeidstaker som blir medlem i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet første gang 1. februar 2003 eller senere, og heller ikke for den som på det tidspunktet hadde avsluttet medlemskap i ordningen med varighet på under 6 måneder.

Rettigheter knyttet til medlemskap i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet
Det følger av medlemskap i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet at du opparbeider visse rettigheter til pensjon:

Alderspensjon kan du ta ut ved aldersgrensen eller inntil 3 før denne. Aldergrensen er 70 år for alle medlemmer f.o.m. 01.01.2007. Frem til 01.01.2007 hadde apoteker, driftskonsesjonær og provisor 70 års aldersgrense mens det var 68 år for andre.

Avtalefestet pensjon (AFP) kan tas ut fra fylte 62 år dersom du er omfattet av godkjent tariffavtale og er medlem av pensjonsordningen. Du må i tilfelle ha vært medlem av ordningen i minst 10 år etter fylte 50 år og være i medlemsberettiget stilling på sluttidspunktet. Det er også krav om at du må ha hatt en minste inntekt de 10 beste år i folketrygden på 2 x folketrygdens grunnbeløp, og de to siste år fram til pensjonering må du ha hatt en inntekt på minst 1 x grunnbeløpet. Grunnbeløpet er fra 1. mai 2009 kr 72 881 pr år. Det er adgang til å ta ut delvis AFP, men du må etter pensjonering ha en stillingsstørrelse på minst 60 % av full stilling.

Apoteker som eier apoteket har ikke rett til AFP. Hvis apoteker er ansatt og apoteket er opprettet som A/S, kan AFP tas ut.  

Uførepensjon kan innvilges dersom du må fratre stillingen helt eller delvis på grunn av sykdom eller skade. Ved fylte 64 år kan det også innvilges uførepensjon på grunn av slitasje. Uførepensjon kan bevilges midlertidig eller fast, avhengig av sykdommens art og forventede muligheter til å komme tilbake i arbeid.

Etterlattepensjon ytes etter medlem som dør enten i stilling eller som pensjonist. Ytelsene omfatter enkepensjon, enkemannspensjon og barnepensjon.

Oppsatt pensjonsrett
Slutter du i medlemspliktig stilling i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet, får du rett til oppsatt (utsatt) pensjon hvis du har minst tre års pensjonsgivende opptjeningstid. Går du senere inn i stilling med medlemskap i annen offentlig pensjonsordning (f.eks. Statens Pensjonskasse eller Kommunal Landspensjonskasse), skal opptjeningstiden i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet regnes med når du får pensjon fra den ordningen man sist tjente opp medlemskap i. Unntak fra dette gjelder den som blir medlem i Pensjonsordningen for apotekvirksomhet 1. februar 2003 eller senere, eller som på dette tidspunktet har avsluttet medlemskap i ordningen med varighet under 6 måneder. Se eget punkt om overføringsavtalen over.

Det er ikke adgang til å få tilbakebetalt pensjonsinnskudd for opptjeningstid under tre år.